Trabalho presencial: dicas de retorno com segurança

A flexibilização da quarentena e a reabertura do comércio físico tem movimentado as redes e as ruas nos últimos dias. Isso porque, cada município lida com uma situação específica em relação ao comportamento do vírus, baseado em taxa de transmissão, velocidade de transmissão e ocupação de leitos. 

O STF (Supremo Tribunal Federal) considerou a COVID-19 como uma doença ocupacional, ou seja, as empresas poderão ser auditadas caso seja comprovado algum risco de contaminação no local de trabalho.

Um enorme desafio para todas as empresas, desde as micro até as multinacionais, é saber quais medidas devem ser tomadas para que o retorno ao trabalho presencial seja o mais seguro possível. Além de todas as medidas de prevenção, existem também àquelas que devem ser tomadas quando há a confirmação de contaminação, a partir de exame, ou a presença de sintomas da doença. 

Essas medidas fazem parte de um Plano de Contingência para garantir a segurança e saúde pública dos funcionários no retorno ao trabalho.

Cuidados para garantir a segurança e saúde no retorno ao trabalho

Distanciamento social

Como de praxe, o recomendado pela OMS é: EVITE AGLOMERAÇÕES.

• Distanciamento mínimo de 1,5 m entre as pessoas;
• Capacidade máxima de 1 pessoa a cada 9 m² em ambientes internos;
• Áreas incompatíveis com o espaçamento de 9 m², deverão realizar atendimento externo, mantendo o distanciamento;
• Demarcar no chão os espaçamentos em casos de filas;
• Em prédio com elevadores, deve-se diminuir a capacidade máxima de pessoas;
• Optar por reuniões em ambientes abertos e arejados, sempre respeitando o distanciamento;
• Flexibilizar jornadas de trabalho (alternar dias em escritório, outros em casa).

Higiene pessoal

Uma grande preocupação é o trajeto do funcionário até a empresa. Por isso, existe a forte necessidade de fazer um treinamento interno sobre as práticas de higiene pessoal, desde o momento que o funcionário sai de casa e entra na empresa.

• Disponibilizar pontos internos de álcool em gel 70% para clientes e colaboradores, ou até mesmo um para cada mesa;
• Distribuir gratuitamente máscaras descartáveis aos colaboradores;
• Orientar que a máscara seja trocada de 4 em 4 horas;
• Manter as mãos higienizadas sempre que possível.

Higiene local

• Definir um controle assíduo de circulação com um acesso único para entrada e saída do prédio;
• Na mesma entrada, deve-se medir a temperatura de todos que acessam o prédio, na entrada e na saída;
• Limpar regularmente superfícies e objetos compartilhados;
• Higienizar os filtros do ar condicionado (optar por janelas abertas para ventilar o espaço).

Comunicação

• Colocar em locais visíveis e de maior movimento, cartazes que promovam a conscientização do distanciamento;
• Comunicar aos colaboradores que caso venham a sentir alguns dos sintomas clássicos da COVID-19 (tosse, febre e dificuldade para respirar), o isolamento deve ser feito imediatamente, afim de evitar o contágio de outros;
• Promover campanhas internas sobre a importância de lavar bem as mãos, utilizar álcool em gel e máscaras, principalmente em locais fechados.

BÔNUS: No Espírito Santo, foram colados cartazes com frases motivacionais nas fachadas das lojas. O caso emocionou à todos, como conta a empresária Daniela Barreto: “Quando eu cheguei e vi a loja com essa frase, meus olhos se encheram de lágrimas. É muito lindo ver essas frases que nos impulsionam a continuar positivos e acreditar que isso tudo vai passar”.

Conclusão

Para retomar as atividades presenciais é preciso estar preparado e organizado. Agora, mais do que nunca, é hora das empresas mostrarem que tem empatia e zelo com seus colaboradores e clientes.

E lembre-se: Faça sua parte, vai ficar tudo bem.