Descontos da Folha de Pagamento: saiba mais sobre!
O que é a Folha de Pagamento
Folha de Pagamento é um documento trabalhista preparado por todas as pessoas jurídicas e equiparadas que possuam funcionários, normalmente feita Departamento de Pessoal e que deve retratar o valor das despesas com pessoal e encargos, referente a um mês de trabalho.
É a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho, de maneira simples e transparente, transformado em fatores numéricos, através de códigos, quantidade, referências, percentagens e valores, em resultados que formarão a folha de pagamento. Nela, o recibo de pagamento de cada empregado contribuirá para sua formação.
A folha de pagamento é uma obrigatoriedade mensal, devendo descriminar o nome do funcionário, salário, descontos e outras informações, demonstração da base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como valor líquido que o empregado receberá, conforme estabelece a Consolidação das Leis Trabalhistas e a Lei Orgânica da Previdência Social.
Descontos na Folha de Pagamento
Todos os meses, antes de o funcionário da empresa receber o valor total de seu salário. verifica-se o número de faltas injustificadas que o servidor tenha registrado, a fim de que se procedam os respectivos descontos, como o valor referente ao INSS, entre outros.
O aviso de crédito (contracheque) deverá conter o discriminativo das importâncias pagas, dos valores descontados e do liquido a receber, registrados em campos próprios, para facilitar a visualização e conferência dos cálculos.
Quanto ao que se diz a lei em relação aos descontos na folha de pagamento, consta o art. 462 da CLT: Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.
Abaixo, mostraremos os itens que se destacam nos descontos da Folha de Pagamento.
Principais descontos da Folha de Pagamento
Faltas (dias)
São os dias que efetivamente o empregado não compareceu e não houve nenhuma forma que autorizasse o pagamento. Esses dias são utilizados para dedução da base de cálculo do INSS, IRRF e FGTS, também prejudicam no escalonamento das férias e 13º salário.
Atrasos (horas)
Essas horas são as que efetivamente o empregado não compareceu e não houve nenhuma forma que autorizasse o pagamento.
Vale Refeição
Apesar de não ser uma obrigatoriedade perante a lei, é muito comum encontrar empresas que forneçam o vale refeição ao empregado. Seu desconto é limitado por lei a 20% do valor entregue.
Vale Transporte
É um benefício entregue por força de lei, do valor entregue ao empregado, o empregador pode descontar no máximo 6% do salário base, isso se o valor entregue for maior, caso contrário, descontar o valor entregue.
Adiantamento Salarial
Qualquer adiantamento deve ser descontado na Folha de Pagamento.
Contribuição Sindical
É devida pelo empregado a contribuição de 01 dia de trabalho no exercício anual de sua atividade, normalmente ocorre o desconto em março de cada ano, porém caso não tenha sido descontada deverá ser feita no mês seguinte à admissão.
INSS
A contribuição destinada ao INSS obedece a tabela correspondente ao mês em que o serviço foi prestado, além disso, varia de acordo com a remuneração.
FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço também é descontando da folha de pagamento. O valor é formado pelas contribuições compulsórias do empregador e a alíquota é de 8% em cima do valor total da folha de pagamento. Vale ressaltar que o valor correspondente ao FGTS deve ser depositado pelo empregador na conta do empregado na Caixa Econômica Federal.
Imposto de Renda
Desconto compulsório determinado pelo Governo sobre o rendimento assalariado, depende do evento pago no recibo de pagamento; após o desconto, o valor é recolhido aos cofres públicos da União no terceiro dia útil da semana seguinte ao pagamento, através da guia DARF.
Quais as duvidas que você possui a respeito dos descontos da Folha de Pagamento? Conte pra gente nos comentários.
Saiba como calcular o valor do seu produto! Lucre e tenha essa certeza!
Acesse: Como saber se seu negócio está lucrando.
Imagem: Freepik
Sistema online
TagPlus é o sistema ideal
para a gestão da sua loja!
Controle seu estoque, financeiro, clientes,
notas fiscais, venda online e muito mais.
Escrito por
Consultor TagPlus
Oi, minha empresa me pagou várias horas extras onde eu não fiz nenhuma, gostaria de saber se eles podem descontar nos meus próximos salários?
Olá,
Consulte sua empresa e a informe sobre o ocorrido para verificarem a melhor forma de resolver!
boa tarde, recebi o meu salário e foi descontado as horas ao qual cheguei atrasado neste mês, porém não fui avisado previamente disso. É correto?
Olá
Consulte o contrato junto a empresa, se estiver constando no contrato é correto sim!
ola
ganho um vale combustível de 150 reais
porem o desconto de 6% ultrapassa o valor de meu vale ex: vale 150 desconto de 6% 220
isso esta correto sendo que o vale combustível seria uma ajuda do empregador eu estou pagando a mais do que o recebido por essa ajuda.
Olá bom dia,
Gostaria de fazer uma pergunta.
Se temos em desconto em folha, a mensalidade de um sindicato, deve-se deduzir também a contribuição sindical??
Pois neste mês, vieram descontados para mim: desconto sindicato, mensalidade sindical, e também a contribuição sindical…??
No aguardo e obrigado.
bom dia,
é obrigatório esse desconto do inss? pq com as mudanças que estão fazendo eu nunca vou me aposentar, então será que tem uma forma de eu conseguir que não seja descontado o inss do meu salário?
Sou estagiária, e trabalho somente três dias na semana,sendo sex sab e dom, com um salário de $639,00. Gostaria de saber,se quando falto,o desconto é dividido 30 dias no mês normal,ou somente os dias que trabalho???
Olá,
Para esse tipo de informação você deve consultar o seu contrato junto a empresa para saber o que foi combinado.
o patrao colocou o funcionario em casa por conta propria tendo serviço para o funcionario e quer descontar do pagamento isso pode acontecer existe alguma lei que o resguarde
Quero saber o que é taxa social que todo mês vem descontado no meu holerite
Trabalho em uma empresa é foi descontado a menor as faltas agora a empresa quer que os funcionários devolva os valores pago a maior isso pode?
Estou em dúvida fui reintegrada a empresa depois de quase um mes por conta de uma gestação que nem eu nem a empresa tínhamos conhecimento. Recebi o valor da revisão.. como já havia se passado um tempo já havia gasto o valor.. a empresa teria q descontar…so que nesse mês..a recebi R $ 0;00. Ou seja nada.. veio tudo descontado. Estou desesperada