Descontos da Folha de Pagamento: saiba mais sobre!

O que é a Folha de Pagamento

Folha de Pagamento é um documento trabalhista preparado por todas as pessoas jurídicas e equiparadas que possuam funcionários, normalmente feita Departamento de Pessoal e que deve retratar o valor das despesas com pessoal e encargos, referente a um mês de trabalho.

É a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho, de maneira simples e transparente, transformado em fatores numéricos, através de códigos, quantidade, referências, percentagens e valores, em resultados que formarão a folha de pagamento. Nela, o recibo de pagamento de cada empregado contribuirá para sua formação.

A folha de pagamento é uma obrigatoriedade mensal, devendo descriminar o nome do funcionário, salário, descontos e outras informações, demonstração da base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como valor líquido que o empregado receberá, conforme estabelece a Consolidação das Leis Trabalhistas e a Lei Orgânica da Previdência Social.

Descontos na Folha de Pagamento

Todos os meses, antes de o funcionário da empresa receber o valor total de seu salário. verifica-se o número de faltas injustificadas que o servidor tenha registrado, a fim de que se procedam os respectivos descontos, como o valor referente ao INSS, entre outros.

O aviso de crédito (contracheque) deverá conter o discriminativo das importâncias pagas, dos valores descontados e do liquido a receber, registrados em campos próprios, para facilitar a visualização e conferência dos cálculos.
Quanto ao que se diz a lei em relação aos descontos na folha de pagamento, consta o art. 462 da CLT: Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.

Abaixo, mostraremos os itens que se destacam nos descontos da Folha de Pagamento.

Principais descontos da Folha de Pagamento

Faltas (dias)

São os dias que efetivamente o empregado não compareceu e não houve nenhuma forma que autorizasse o pagamento. Esses dias são utilizados para dedução da base de cálculo do INSS, IRRF e FGTS, também prejudicam no escalonamento das férias e 13º salário.

Atrasos (horas)

Essas horas são as que efetivamente o empregado não compareceu e não houve nenhuma forma que autorizasse o pagamento.

Vale Refeição

Apesar de não ser uma obrigatoriedade perante a lei, é muito comum encontrar empresas que forneçam o vale refeição ao empregado. Seu desconto é limitado por lei a 20% do valor entregue.

Vale Transporte

É  um benefício entregue por força de lei, do valor entregue ao empregado, o empregador pode descontar no máximo 6% do salário base, isso se o valor entregue for maior, caso contrário, descontar o valor entregue.

Adiantamento Salarial

Qualquer adiantamento deve ser descontado na Folha de Pagamento.

Contribuição Sindical

É devida pelo empregado a contribuição de 01 dia de trabalho no exercício anual de sua atividade, normalmente ocorre o desconto em março de cada ano, porém caso não tenha sido descontada deverá ser feita no mês seguinte à admissão.

INSS

A contribuição destinada ao INSS obedece a tabela correspondente ao mês em que o serviço foi prestado, além disso, varia de acordo com a remuneração.

FGTS

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço também é descontando da folha de pagamento. O valor é formado pelas contribuições compulsórias do empregador e a alíquota é de 8% em cima do valor total da folha de pagamento. Vale ressaltar que o valor correspondente ao FGTS deve ser depositado pelo empregador na conta do empregado na Caixa Econômica Federal.

Imposto de Renda

Desconto compulsório determinado pelo Governo sobre o rendimento assalariado, depende do evento pago no recibo de pagamento; após o desconto, o valor é recolhido aos cofres públicos da União no terceiro dia útil da semana seguinte ao pagamento, através da guia DARF.

Quais as duvidas que você possui a respeito dos descontos da Folha de Pagamento? Conte pra gente nos comentários.


Saiba como calcular o valor do seu produto! Lucre e tenha essa certeza!
Acesse: Como saber se seu negócio está lucrando. 

 

 

Imagem: Freepik

Sistema online

TagPlus é o sistema ideal
para a gestão da sua loja!

Controle seu estoque, financeiro, clientes,
notas fiscais, venda online e muito mais.

Imagem ilustrativa monitor com o Sistema Tagplus
Foto do perfil do autor ou autora

Escrito por

  • Boa tarde
    Mês passado recebi meu pagamento no dia 03 no dia 5 depositaram novamente o pagamento com a parcela do décimo nesse intervalo de tempo eu fiz portabilidade de banco oque aconteceu tinha uma pendência o banco quito a divida e a empresa colocou no mural os nomes de quem deveriam devolver o dinheiro pra todo mundo ver sendo agora no mês de janeiro a empresa não depositou meu pagamento e tá alegando que foi um adiantamento de salário do mês de janeiro em dezembro mais não pedir nada até porque eles não fazem isso resumindo não chamaram pra informar nada não deram se quer justificativa nem assinar nenhum papel de adiantamento pode isso?

  • Olá boa noite tem uma dúvida
    E serto a empresa depósitar diferentes valores de FGTS por exemplo um mês deposita 100,00 já no outro mês depósita 40,00 em fim e correto isso isso? Ioque fazer quando a empresa não paga décimo terceiro e nem férias e nem horas extras e nem deixa o funcionário sair de férias e serto isso?

    • A empresa onde trabalho tbm descontou de meu Vale o imposto de renda. Isso pode ser feito por lei?

  • Boa tarde!
    trabalho em uma empresa onde desconta uma taxa (valor de 0,88) e vem descrito no holerite que é desconto de adiantamento para fechamento o que significa isso?

    • Olá!
      Essa dúvida trabalhista é influenciada pelo acordo coletivo que seu sindicato possa ter da categoria. Existe uma legislação chamada CLT que rege as regras gerais, mas toda categoria pode ter diferenças, de acordo com este acordo.
      Todo trabalhador paga uma taxa sindical e é obrigação do seu sindicato lhe ajudar neste momento.
      Sendo assim o ideal é entrar em contato com o sindicato. Procure no Google (https://www.google.com.br) o seu sindicato!

  • como que se calcula o valor do desconto de um dia de falta que houve justificativa mais mesmo assim veio descontado?

    • OIá!
      Essa dúvida trabalhista é influenciada pelo acordo coletivo que seu sindicato possa ter da categoria. Existe uma legislação chamada CLT que rege as regras gerais, mas toda categoria pode ter diferenças, de acordo com este acordo.
      Todo trabalhador paga uma taxa sindical e é obrigação do seu sindicato lhe ajudar neste momento.
      Sendo assim o ideal é entrar em contato com o sindicato. Procure no google (https://www.google.com.br) o seu sindicato!

  • Não sei se é aqui que fazem perguntas mas, como eu sei quando tenho que pagar meu imposto de renda, mesmo sendo descontado na folha de pagamento já.

  • Olá, recebo salário. Se eu for dois dias depois que o crédito salário foi depositado. O dinheiro será menor?

    • OIá!
      Essa dúvida trabalhista é influenciada pelo acordo coletivo que seu sindicato possa ter da categoria. Existe uma legislação chamada CLT que rege as regras gerais, mas toda categoria pode ter diferenças, de acordo com este acordo.
      Todo trabalhador paga uma taxa sindical e é obrigação do seu sindicato lhe ajudar neste momento.
      Sendo assim o ideal é entrar em contato com o sindicato. Procure no google (https://www.google.com.br) o seu sindicato!

  • Eu gostaria de saber a respeito de certa situação.
    Se a empresa fizer um acordo com o funcionário, que já trabalha horas o suficiente pra pagar o sábado, o acordo é pra ir trabalhar no sábado como hora extra, mas essas horas depositadas em banco de horas, se eu assinar e por acaso não comparecer no sábado acordado, a empresa pode vir a descontar do meu pagamento esse sábado não trabalhado ?

    • OIá!
      Essa dúvida trabalhista é influenciada pelo acordo coletivo que seu sindicato possa ter da categoria. Existe uma legislação chamada CLT que rege as regras gerais, mas toda categoria pode ter diferenças, de acordo com este acordo.
      Todo trabalhador paga uma taxa sindical e é obrigação do seu sindicato lhe ajudar neste momento.
      Sendo assim o ideal é entrar em contato com o sindicato. Procure no google (https://www.google.com.br) o seu sindicato!

  • Boa tarde!
    Gostaria de saber se caso eu me atrase no trabalho e no mês seguinte me descontem as horas que cheguei atrasada, posso sofrer desconto também no FGTS?
    Exemplo; Se ganhasse 800 reais, me descontassem 10 reais de atraso, meu salário seria de R$726,80 (-8%) o meu FGTS ficaria no valor de R$63,20 ao invés de R$64,00 ?

Deixe o seu Comentário

Categorias