MEI e os benefícios previdenciários

mei e os benefícios previdenciários

postado por: , em 02/02/2016

O MEI pode usufruir de benefícios previdenciários e você não sabia de nada? Então tome nota!

A previdência e o MEI

Talvez uma das grandes vantagens adquiridas pelo MEI é a do benefício previdenciário.

Em regra, para poder usufruir desses privilégios, é necessário que o empresário contribua com o INSS. A taxa mínima mensal corresponde à 5% do salário mínimo vigente e atualizado.

O MEI contribui com a base de salário mínimo, logo os benefícios concedidos também terão como base este valor. Mas ele pode optar por recolher um montante superior, desde que esteja entre o salário mínimo e o TETO do INSS.

Se assim ele desejar proceder, deverá retirar uma guia para pagamento com esta finalidade e preencher com seu PIS ou seu com seu NIT (número de identificação do trabalhador). A quantia corresponderá à 20% do valor escolhido (entre o salário mínimo e o teto do INSS) subtraída de 5% de um salário mínimo.

Exemplo:

Base escolhida: R$ 2.000,00

a) 20% sobre a base escolhida: R$ 400,00

b) 5% sobre o salário mínimo (R$724,00): R$ 36,20

Valor a ser pago (a – b ou R$400 – R$36,20) = R$ 263,80

Depois de se tornar um contribuinte, as vantagens concedias abrangem não somente o MEI mas também sua família.

Períodos de recolhimento

  • Aposentadoria por idade: mulher aos 60 anos e homem aos 65. É necessário pelo menos 15 anos de contribuição;
  • Aposentadoria por invalidez : é necessário 1 ano de contribuição;
  • Auxílio doença: é necessário 1 ano de contribuição;
  • Salário maternidade: são necessários 10 meses de contribuição.
  • Em todos os casos acima, quem tem direito ao recebimento é o próprio contribuinte.

    Benefícios para a família

  • Pensão por morte, a partir do primeiro pagamento em dia;
  • Auxílio reclusão, a partir do primeiro pagamento em dia.

  • Tinha conhecimento desse procedimento? Comente!
    Não esqueça do sistema TagPlus de gerenciamento, próprio para o MEI. Experimente grátis por 15 dias, clique aqui.